Adhartas air àrdachadh iomadachd cinneachail ann an seòmraichean bùird chompanaidhean stad an-uiridh, a rèir sgrùdadh ùr.

Thuit an àireamh de stiùirichean ùra bho chùl-raointean mion-chinnidh fèin-dhearbhte airson a’ chiad uair bho thòisich clàran ann an 2019, a rèir mion-sgrùdadh le ceannardan Spencer Stiùbhart air na 150 companaidh poblach as motha san RA air an liostadh.

Thug eòlaichean rabhadh gum faodadh an dìth adhartais a bhith ceangailte ri sealladh “aon agus dèante” às deidh targaidean le taic bhon Riaghaltas a thoirt a-steach.

Mar thoradh air ath-sgrùdadh le Sir John Parker air a’ chùis thàinig targaid gum bu chòir co-dhiù aon stiùiriche a bhith aig a h-uile companaidh FTSE 100 bho chùl-raon mion-chinnidh ron Dùbhlachd 2021.

An-dràsta, tha companaidhean 96 FTSE 100 a’ coinneachadh ris a’ shlat-tomhais sin airson stiùirichean.

Tha an dàta as ùire bho Spencer Stiùbhart a’ sealltainn ge-tà nach robh ach 4% – no seachdnar – de na 196 stiùirichean ùra a chaidh an cur an dreuchd sa bhliadhna chun Ghiblean a’ tighinn bho chùl-raon mion-chinnidh fèin-ainmichte.

Tha web optimization a’ riochdachadh crìonadh mòr bhon 15% de stiùirichean ùra bhon bhliadhna ionmhais roimhe. An-dràsta, tha 12.5% ​​de na stiùirichean uile bho mhion-chinnidh.

Thuirt Shami Iqbal, com-pàirtiche riaghlaidh Bhreatainn aig Spencer Stiùbhart: “Tha e na bhriseadh-dùil a bhith a’ faicinn slaodachadh eile san adhartas air riochdachadh mion-chinnidhean air bùird na RA.

“Tha iomadachd a’ ciallachadh gum bi tàlant timcheall air bòrd an t-seòmar-bùird a’ riochdachadh raon farsaing de bheachdan agus chùl-raointean, ga fhaicinn mar neart agus a’ toirt an tàlant web optimization gu buannachd na companaidh.

“Ged a tha toraidhean Lèirmheas Parker a’ nochdadh gnìomh còmhla, feumaidh bùird a bhith faiceallach gun a bhith a ’gabhail ri inntinn‘ aon agus dèante ’.”

Ach sheall an sgrùdadh as ùire gu robh an ìre as àirde de riochdachadh boireann ann an dreuchdan àrd-stiùirichean.

Mar thoradh air ath-sgrùdadh stiùirichean boireann FTSE o chionn ghoirid thàinig targaid gum bu chòir co-dhiù aon bhoireannach a bhith aig companaidhean taobh a-staigh nan ceithir dreuchdan bùird is ceannard as àirde – cathraiche, àrd-oifigear, prìomh oifigear ionmhais agus àrd-stiùiriche neo-eisimeileach (SID) – ron ath-bhliadhna.

Thuirt timcheall air 71% de bhùird gu robh co-dhiù aon bhoireannach anns na dreuchdan sin, suas bho 60% ann an 2023 air cùl àrdachadh ann an luchd-dreuchd boireann ùra.

Ach, tha slighe ri dhol fhathast gus an targaid web optimization a ruighinn leis gu bheil fir fhathast aig 43 bùird anns na ceithir dreuchdan.

Thuirt Chris Gaunt, ceannard ionad bòrd-stiùiridh Spencer Stiùbhart san RA: “Tha e na mhisneachd a bhith a’ faicinn companaidhean a’ freagairt na gairm gu gnìomh air àrdachadh riochdachadh bhoireannach ann an àrd-dhreuchdan, ach an àireamh ìosal de bhoireannaich. Ceannardan agus tha cathraichean fhathast a’ fàgail mòran ri iarraidh.

“Ged a tha mòran air fhaicinn mar an t-slighe as lugha de dh’ ionnsaigh ann a bhith a’ coileanadh thargaidean ceannardan boireannaich FTSE, tha sinn an dòchas gu bheil àrdachadh ann an dreuchdan boireann SID a’ comharrachadh àrdachadh ann an cathraichean boireann anns na bliadhnaichean ri teachd – ged a tha crìochan teirm ga dhèanamh na shlighe adhartachaidh dìreach nach eil cho dualtach. airson bùird a th’ ann mar-thà.”